(讨论带领同工：请务必带领组员在各问题之间，分段朗读下列经文。)
Gen 2:15 耶和华 神将那人安置在伊甸园，使他修理，看守。
Gen 1:28 神就赐福给他们，又对他们说：「要生养众多，遍满地面，治理这地，也要管理海里的鱼、空中的鸟，和地上各样行动的活物。」
Mat 28:19 所以，你们要去，使万民作我的门徒，奉父、子、圣灵的名给他们施洗（或作：给他们施洗，归於父、子、圣灵的名）。
Mat 28:20 凡我所吩咐你们的，都教训他们遵守，我就常与你们同在，直到世界的末了。」
讨论：以上经文提到了神要求我们以哪两个身份进入世界？
管家+福音使者 - 双重身份
- 创世纪 - 管理、托付、礼物
- 马太福音 - 传福音
工作是神所赋予的，也是神所介入的，是信徒事奉的工场。
我们在家庭、工作、社会、教会中的角色，都是神的呼召。
在家在外的工作都是事奉神。妻子在家的操持也是代神治理家庭孩子。
讨论：你觉得基督徒的工作分属世的和属灵的吗？我们对教会内外的生活有哪些不同期望？
现时教会的外在形式 - 定时、定点、集中地敬拜、听道、团契。这不等于我们的信仰只停留于教会里和信徒之间。耶稣的大使命要求我们“去”- 进入世界。为祂作盐作光（太5:13-16)。
耶稣自己就是主动地进入人群、亲身走往需要帮助的人和环境。身体力行。（医治、安慰、讲福音、面对试探攻击、上十字架）
Joh 1:14 道成了肉身，住在我们中间，充充满满的有恩典有真理。我们也见过他的荣光，正是父独生子的荣光。
例：保罗的在职事奉～在中国的宣教士：深入生活、建立关系、生命影响生命、见证福音。
你在国内接触过向你传福音的基督徒吗？他们的生活和信仰给你留下怎样的印象？
圣俗二元 - 对工作的忽视或轻视 - 世界的游戏规则与圣经相违 - 人在江湖，身不由己
1Pe 2:11 亲爱的弟兄啊，你们是客旅，是寄居的。
Rom 12:2 不要效法这个世界，只要心意更新而变化，叫你们察验何为神的善良、纯全、可喜悦的旨意。
Col 3:22 你们作仆人的，要凡事听从你们肉身的主人，不要只在眼前事奉，像是讨人喜欢的，总要存心诚实敬畏主。
Col 3:23 无论做什麽，都要从心里做，像是给主做的，不是给人做的，
Col 3:24 因你们知道从主那里必得著基业为赏赐；你们所事奉的乃是主基督。
讨论：这里提到的“事奉”是指什么？其最终的对象是谁？圣经要求我们持怎样的态度？
工作是神暂时的托付 我们在世界里的工作也是神的托付，也是事奉神。
工作的价值要从人生观和事奉的目的来看 - 荣誉神，而不是追求世界的价值观和抬高自己。
我们所理解的事物，不在于他们本身是怎样，而在于我们本身是怎样。——林肯
你对生命的看法，决定你一生的命运。你的看法会影响你怎样投资你的时间、运用金钱和才干，以及处理人际关系的态度
"工作只是分工的不同，在神眼里，只要是为着神做的，他都会喜欢。也就是说，工作不分贵贱，收入和地位的多少不能用来衡量这个人的价值。真正的价值在于人的内心，他是否努力，是否用心，特别是，如果这个人是在为主奉献，那么他的工作就是有价值的。"
Luk 10:27 他回答说：「你要尽心、尽性、尽力、尽意爱主你的神；又要爱邻舍如同自己。」
周遭的人-同事、老板、邻居、朋友都是我们的“邻舍”。是神要求我们以爱相待的。
1Co 4:2 所求於管家的，是要他有忠心。
Luk 16:10 人在最小的事上忠心，在大事上也忠心；
Mat 25:21 主人说：『好，你这又良善又忠心的仆人，你在不多的事上有忠心，我要把许多事派你管理；可以进来享受你主人的快乐。』
Luk 12:48 惟有那不知道的，做了当受责打的事，必少受责打；因为多给谁，就向谁多取；多托谁，就向谁多要。」
Rom 9:16 据此看来，这不在乎那定意的，也不在乎那奔跑的，只在乎发怜悯的神。
Pro 2:6 因为，耶和华赐人智慧；知识和聪明都由他口而出。
讨论：以上经文对我们的工作态度还有那些提醒？
神要求我们忠于职守。事奉神不是单靠人的能力，而是依靠神的工作。我们的恩赐是神赐的。我们也要按着神的恩赐尽心事奉/工作。神会为我们负责。
Gen 2:15 耶和华 神将那人安置在伊甸园，使他修理，看守。
Gen 2:18 耶和华 神说：「那人独居不好，我要为他造一个配偶帮助他。」
Gen 2:20 那人便给一切牲畜和空中飞鸟、野地走兽都起了名；只是那人没有遇见配偶帮助他。
讨论：神在让亚当管理伊甸园的同时，还为他作了什么安排？为什么神会这样安排？
工作与家庭 - 神让亚当管理伊甸园的同时，也为他与妻子设立在婚约。因此，在神的创作计划中，工作与家庭生活不应出现矛盾，而应该是相辅相承的、彼此协调的。
Gen 2:2 到第七日，神造物的工已经完毕，就在第七日歇了他一切的工，安息了。
Gen 2:3 神赐福给第七日，定为圣日；因为在这日，神歇了他一切创造的工，就安息了。
Exo 31:16 故此，以色列人要世世代代守安息日为永远的约。
Exo 33:14 耶和华说：「我必亲自和你同去，使你得安息。」
Mat 11:28 凡劳苦担重担的人可以到我这里来，我就使你们得安息。
Mat 11:29 我心里柔和谦卑，你们当负我的轭，学我的样式；这样，你们心里就必得享安息。
讨论：你认为闲暇是工作的目的，还是为能更有效地工作的手段？请分享你对工作和闲暇平衡的体会。
工作与闲暇
创2：2-3 安息日是创造天地的完成和结局。安息日不是为平日，而是平日为了安息日。（你是在周间期待周日，还是在周日期待周一？）神要求我们工作，也为我们设立安息日。安息是我们劳碌的目的，也是神的礼物、神的约。
神命定我们需要安息。同样，闲暇不只是休息，而是一种心灵的状态。闲暇不是功能性的休息或渡假，而是一种不是基于工作的有意义的活动。
总结
Rom 12:1 所以弟兄们，我以神的慈悲劝你们，将身体献上，当作活祭，是圣洁的，是神所喜悦的；你们如此事奉乃是理所当然的。
Rom 12:2 不要效法这个世界，只要心意更新而变化，叫你们察验何为神的善良、纯全、可喜悦的旨意。
罗12:1-2
- 我们活着就是献祭，每时每刻都是事奉神
- 神会介入我们生命的每一个范畴
- 我们在工作中的处事为人选择真理时，就是行在祂喜悦的旨意中。
- 我们除了睡觉，每周有超过 35% 的时间是在工作上。
- 这些都是我们事奉、发挥恩赐、服事邻舍、见证基督的操场。
参考内容:
实际应用
工作的意义在哪里？ - 维持生计、实践信仰、事奉
工作的意义 （从维持生活到经历生命）
- 生活所需 - 糊口
- 建立自信和自尊 （辞职的理由大多不在于薪金 - 不平、缺乏信任、冲突、争权、无兴趣）
- 实践信仰
工作中服事和见证的四个方面：
卓越的工作 - 卓越的标准（尽力而为 vs. 出人头地）Php 4:13 我靠著那加给我力量的，凡事都能做。
有情的工作 - 人的价值 （人本 vs. 实用性；爱心 vs.回报）
良善的工作 - 在伦理、妥协、社会责任面前的智慧选择 （圣经人物-但以理、尼西米）
负责的工作 - 恩赐的管家 vs. 个人努力 (太25:14-30, 路19:11-27)
事奉整体的四个方面。神会透过圣经的话语、我们身处的环境、教会肢体、圣灵直接的提醒来塑造我们的生命。使我们行事为人更有智慧，在职场中成为基督的见证。
面对他人在职场和家里的难处
- 接纳聆听 - 进入处境 - 代祷寻求 - 尊重选择 - 一同承担